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Themen für das Einzeltraining/Coaching

 

Das Einzeltraining ist ganz auf Ihre individuellen Bedürfnisse und spezifische Tätigkeit ausgerichtet.
Sie erhalten bei verhältnissmässig kleinem Zeitaufwand eine gezielte und effiziente
Ausbildung
. Beim Einzeltraining helfe ich Ihnen aber auch gerne dabei, vorgängig erlerntes Wissen
im aktuellen Umfeld umzusetzen.

Welches Thema oder welche Fragestellung beschäftigt Sie im privaten Bereich oder in Ihrer Arbeitsumgebung? Unten sind einige mögliche Themen aufgeführt, bei denen ich Sie beraten und
mit meinem Training unterstützen kann:

 
Kommunikation:
Sitzungsleitung:
Führung:
Gespräche führen
Sitzungen leiten
Sich selbst führen
Ueberzeugend auftreten
Erfolgreich präsentieren
Mitarbeiter führen
Erfolgreich verhandeln
Projektmanagement
     
Workshops moderieren
Mit gekonnter Moderation zum Teamerfolg!
Beschreibung

Sie möchten in Besprechungen zielsicher zu strukturierten und dokumentierten Resultaten kommen? Sie wollen Workshops professionell durchführen und lebendig gestalten? Sie möchten die Kompetenz aller Teilnehmer nutzen und ein produktives Arbeiten ermöglichen? In diesem Einzeltraining lernen Sie, wie Sie mit systematischer Vorbereitung, kontinuierlicher Visualisierung und souveräner Intervention bei Störungen schnell zu besseren Ergebnissen kommen.

Inhalte
Was ist Moderation?
Moderation als Alternative zur klassischen Sitzungsleitung. Der Moderator –
Rollenklärung und Funktion. Prinzipien und Nutzen der Moderationsmethode.
Geeignete Anwendungsfelder für Moderation. Auftreten und Wirkung der eigenen Person.

Techniken der Moderation:
Bedeutung der Visualisierung in einer Moderation. Medieneinsatz zur wirksamen Unterstützung des Moderationsprozesses. Gruppenarbeitsverfahren. Die „emotionale Prozesssteuerung“. Strukturierte Problemlösungshilfen. Diskussionsleitung. Zuhör- und Fragetechniken. Prozessorientierte Interventionen. Feedback geben und entgegennehmen. Gezielter und sinnvoller Einsatz rhetorischer Mittel.

Besprechungen und Workshops moderieren:
Vorbereitung und Organisation. Regieführung:Teilnehmer, Zeit und Ziel im Fokus
halten. Motivation und Arbeitsfähigkeit fördern. Rahmenbedingungen und Umfeld
berücksichtigen. Ablauf einer moderierten Sitzung. Protokollierung und Massnahmenplan. Auswahl von Problemlösungsmethoden.

Präsentationsmedien:
Überblick über klassische und aktuelle Visualisierungsmedien, gezielter Einsatz der einzelnen Medien abhängig von der jeweiligen Zielsetzung.

Probleme bei der Moderation:
Interventionsmethoden bei Störungen.Typische Probleme und Situationen – bewährte Lösungswege. Methodik zur Bearbeitung strittiger Themen. Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten. Selbstführung des Moderators in schwierigen Situationen.
Ihr Nutzen
Sie erfahren, wie Sie Ihre Besprechungen, Workshops und Meetings mit Moderation teilnehmerorientiert und ergebnisfokussiert ausrichten. Sie lernen, wie Sie die Ressourcen und das Wissen aller Beteiligten zur Ideen- und Lösungsfindung nutzen und mit Störfaktoren souverän umgehen. Sie erhalten einen Überblick über Arbeitsmethoden, Vorgehensweisen, Techniken und üben diese, um Moderationsprobleme lösen zu können. Sie erhalten umfangreiche Checklisten für alle Aspekte der Moderation. Sie lernen Ihre eigene Wirkung besser kennen und erhalten Feedback über Ihre Stärken und Lernfelder.